國控食品公司召開五四青年座談會
發布時間：
2025-04-28
在“五四”青年節到來之際，為加強公司青年人才隊伍建設，切實聆聽青年員工的內心訴求,充分激發青年員工干事創業的澎湃熱情，4月27日，國控食品公司組織召開五四青年座談會，公司領導與20余名青年“面對面”交流，共同暢談未來發展。會議由黨支部委員、工會主席劉東勇主持，黨支部書記、董事長陳寶強出席會議并講話。
會上，公司青年員工立足崗位工作實際，共同圍繞個人成長、企業發展等講經歷談感受、說體會談困惑、談成長話發展，大家暢所欲言，現場氣氛熱烈。與會領導認真傾聽每一名青年心聲，針對青年代表提出的意見和建議，公司領導現場進行了回應和解答，并要求相關部門認真梳理研究，制定切實可行的解決方案，確保青年員工的訴求得到有效落實。
陳寶強向青年員工致以五四青年節節日問候，他指出，一是青年要充滿朝氣，敢于突破傳統，用新思路、新方法解決問題；二是青年要著眼未來，學習前沿知識，提升核心競爭力，增強企業發展后勁；三是公司會為青年員工創造更多發展機會，激發青年員工的潛能和創造力，為公司發展注入持久動力。同時對青年員工提出了殷切期望:一是提升個人綜合素質,緊跟時代步伐,適應行業發展趨勢,成長為復合型人才；二是勇于創新、敢于突破,為公司的持續健康發展貢獻青春力量；三是腳踏實地、扎實工作，積極投身公司發展實踐，在工作中鍛煉自己、提升自己；四是認真查擺自身不足，制定切實可行的改進計劃，在實干中補齊短板，在擔當中提升能力。五是希望全體青年職工傳承五四精神，將個人成長融入公司發展，努力在崗位發光發熱，在推動公司實現高質量發展中更好實現自我價值。
劉東勇就公司青年員工如何加快自身成長成才、更好發揮崗位作用，勉勵大家：一是以規矩意識堅定信念；二是以業務精通立足崗位；三是以明辨是非把準方向；四是以有效溝通促進協作；五是以遵規守紀筑牢底線，永葆清正廉潔本色。
此次座談會不僅為青年員工搭建了交流溝通的平臺，也進一步激發了大家的工作熱情和積極性。青年員工紛紛表示要立足當下、勤勉奮進、實干篤行，在不同的崗位上發揮優勢和特長，在助推公司高質量發展的火熱實踐中貢獻青春力量。